رحلة شركة يابو باور منتصف العام: تجربة لا تُنسى

في إيقاع العمل السريع، يُعد منتصف العام وقتًا مثاليًا للراحة، وإعادة الشحن، وتقوية الروابط بين الفريق. بالنسبة لشركة Yabo Power Technology Co., Ltd.، فإن رفاهية الموظفين دائمًا ما تكون أولوية قصوى — فالفريق المتماسك والمحفّز هو حجر الأساس لنمو الشركة. من أجل إحياء الأجواء المؤسسية، وتنويع أوقات فراغ الموظفين، وتعزيز التفاعل بين الشركة وموظفيها، وتشجيع علاقات داخلية أوثق، نظمت شركة يابو باور رحلة مخططة بعناية في نهاية يونيو 2024. كان الهدف من هذه الرحلة هو مساعدة الموظفين على الاسترخاء، والعودة إلى العمل بنشاط متجدد وعقلية إيجابية، وتعزيز الثقافة المؤسسية المتماسكة. كانت وجهة هذا العام هي حديقة شاطئ داميشا في شنتشن، وهي وجهة ساحلية خلابة تشتهر برمالها الذهبية ومياهها الصافية وأجوائها الهادئة. وقد تميزت الرحلة التي استمرت يومين وليلة واحدة بالتوازن بين الاسترخاء والمغامرة وقضاء الوقت مع العائلة، مما جعلها تجربة لا تُنسى للجميع.

1. غرض الأنشطة

تؤمن شركة يابو باور إيمانًا راسخًا بأن نجاح الشركة يعتمد على اجتهاد كل موظف وعمله الجماعي. وفي النصف الأول من عام 2024، واجه الفريق التحديات والفرص في قطاع صناعة بطاريات الليثيوم بروح التعاون والاحترافية، وحقق نتائج متميزة في مجالات البحث والتطوير، والتوسع بالسوق، وخدمة العملاء. كانت هذه الرحلة بمثابة مكافأة على الجهد المبذول، وكذلك تطبيقًا لثقافة الشركة القائمة على "الاحترام المتبادل، والثقة، والنمو المشترك". وبإبعاد الموظفين عن ضغوط العمل، أُتيحت لهم فرصة التواصل الحر مع زملائهم وعائلاتهم، وتعميق الروابط العاطفية، والإحساس برعاية الشركة. وقد تم تصميم كل نشاط – من رحلة اليخت إلى الاستجمام على الشاطئ – بهدف تعزيز الشعور بالانتماء، ليصبح لدى يابو باور ليس مجرد مكان عمل، بل عائلة كبيرة دافئة.

2. وقت النشاط

29-30 يونيو 2024 (السبت - الأحد)

3. مكان النشاط

منتزه شاطئ داميشا في شنتشن والمعالم السياحية المحيطة يقع منتزه شاطئ داميشا في مقاطعة يانتيان، وهو أحد أكثر المعالم الساحلية شهرة في شنتشن. ويتميز بساحل يقارب كيلومترين في طوله، ورمال ذهبية ناعمة، ومياه بحر صافية، وأشجار جوز الهند الكثيفة التي تضفي أجواءً استوائية. ويضم المنتزه مرافق كاملة تشمل مناطق شاطئية ومرافق لممارسة الرياضات المائية وخدمات المطاعم، ما يجعله وجهة مثالية للرحلات العائلية أو الأنشطة الجماعية. وبفضل قربه من ميناء يانتيان وشارع تشونغينغ، يصبح البرنامج الغني متنوعًا، حيث يمكن للمشاركين الاستمتاع بالجمال الساحلي والثقافة الحضرية معًا.

4. طاقم النشاط

انضم جميع موظفي Yabo Power وأفراد عائلاتهم، ما يزيد عن 150 شخصًا، إلى الرحلة، من كبار السن إلى الأطفال الصغار. نظمت الشركة مرشدين سياحيين محترفين وطاقمًا طبيًا لضمان السلامة والراحة. وقد امتلأ الفريق بالدفء والانسجام عند رؤية الزملاء وهم يتواصلون مع عائلاتهم، ويشاركون قصص العمل ولحظات الحياة. بالنسبة للعديد، لم تكن هذه الرحلة مجرد خروج جماعي، بل كانت وقتًا عائليًا ثمينًا، ما جعل التجربة أكثر معنى.

5. محتوى النشاط

اليوم الأول: رحلة بحرية على يخت، ووليمة من المأكولات البحرية، واسترخاء على الشاطئ

بدأت الرحلة في الساعة 9 صباحًا يوم السبت. اجتمع الموظفون وعائلاتهم في الشركة، بحماس للصعود إلى الحافلات المؤجرة المتجهة إلى مارينا يانتيان. وبينما كانوا في الطريق، امتلأ الهواء بالضحك بينما كان الجميع يتبادل التوقعات—بعضهم يناقش رحلة اليخت القادمة، في حين خطط آخرون لأنشطة الشاطئ مع أطفالهم.

عند الوصول، أبهرت اليخوت الفخمة المرسية على الرصيف الجميع. وبعد إعطاء إيجاز قصير حول السلامة، صعد الركاب على دفعات. وعندما انطلقت اليخوت في رحلتها، حمل النسيم البحري الخفيف هواء مالحاً منعشاً، واختلط الأفق حيث يلتقي البحر بالسماء. ومرّت الرحلة البحرية بمعالم بارزة مثل محطات الحاويات المزدحمة في ميناء يانتيان، وأبراجاً حديثة مثل مقر شركة تشو تاي فوك، وشارع تشونغيينغ في هونغ كونغ والجزر المجاورة. وكان الزملاء يتحادثون على السطح، في حين كان الأطفال يلعبون ألعاباً، ممزوجة ضحكاتهم بأمواج البحر. وقد ساعدت الرحلة البحرية التي استغرقت ساعتين على استرخاء العقول وتخفيف التوتر الناتج عن العمل.

بحلول الظهر، وصلت المجموعة إلى مطعم يانتيان لربابنة السفن، وهو مطعم شهير للمأكولات البحرية. كانت في انتظارهم وليمة فاخرة - سلطعون طازج، وروبيان، ومحار، وأسماك، مطبوخة مع الحفاظ على نكهاتها الطبيعية. جلس الجميع حول الطاولات، يتجاذبون أطراف الحديث بسعادة. توطدت علاقات الزملاء من مختلف الأقسام على مائدة الطعام، متشاركين تجارب العمل ورؤى الحياة، بينما تبادل الأطفال قصصًا عن رحلة اليخت.

بعد الغداء، توجهوا إلى فندق أران ذو الأربع نجوم، والذي يقع على بعد 50 متراً فقط من الشاطئ. وبعد راحة قصيرة، اتجه الجميع بسرعة نحو الساحل. حيث جرى الأطفال حفاة الأقدام وراء الأمواج وبنوا قلاع الرمل، في حين استرخى الكبار على كراسي الشاطئ، أو مشوا على طول الساحل، أو انضموا إلى ألعاب الأطفال. ومع غروب الشمس، تحول لون السماء إلى الوردي والبرتقالي، وألقى ضوءاً دافئاً على الشاطئ، ليخلق أجواءً رومانسية.

في المساء، تم تناول العشاء في مطعم البوفيه الدولي بفندق إنتركونتيننتال. وقد قدّم المطعم الفاخر تشكيلة متنوعة من المأكولات: مثل ستيك الغرب، والساشيمي الياباني، والأطعمة الصينية الصغيرة (ديم سوم)، والحلويات الطازجة. ورحب الضيوف الأجانب بالجميع بحرارة، ودارت بعض المحادثات باللغة الصينية البسيطة، حيث أعربوا عن حبهم لجمال شينزين. خلال العشاء، قدّم قادة الشركة التحية للفريق، وشكروا جميع الموظفين على تفانيهم، وتمنوا للشركة المزيد من النجاح. وكانت الأجواء مليئة بالفرح والاحتفال.

اليوم الثاني: وقت فراغ وعودة دافئة

في صباح يوم الأحد، استيقظ الموظفون على صوت الأمواج وأشعة الشمس. وبعد تناول وجبة إفطار فندقية دسمة، استمتع الجميع بوقت فراغ، حيث عاد بعضهم إلى الشاطئ للسباحة بهدوء أو للمشي، في حين قام آخرون بزيارة حديقة داميشا الساحلية القريبة، واستنشقوا هواءً نقيًا وسط المساحات الخضراء.

في الساعة 11 صباحًا، غادروا الفندق وتجمعوا لتناول وجبة غداء كантونية شهية، لإعادة شحن الطاقة قبل الرحلة العائدة. وبينما كانوا يتناولون الطعام، تبادل الجميع أبرز لحظات الرحلة—مثل رحلة اليخت، والمأكولات البحرية الشهية، ومتعة الشاطئ—وكل تفصيل أصبح ذكرى لا تُنسى.

كانت رحلة الحافلة العائدة إلى الشركة مليئة بالحديث. فقد تبادل الزملاء الصور وناقشوا خطط النصف الثاني من السنة، مع عودة الحماس إليهم. وعند اقتراب الحافلة من الشركة، انتهت الرحلة، لكن الذكريات والروابط التي تشكلت ستظل مدى الحياة.

الاستنتاج

لقد كانت الرحلة النصف سنوية لشركة يابو باور إلى داميشا نجاحًا كبيرًا. سمح هذا الرحلة الممتدة ليومين للموظفين وعائلاتهم بالاستمتاع بمناظر خلابة، وأطعمة لذيذة، ووقت ممتع معًا، في الوقت الذي عزز التماسك بين الفريق وعكس ثقافة الشركة التي تضع الإنسان في المقام الأول. وقد أظهر كل تفصيل — من تخطيط البرنامج إلى الخدمة الميدانية — اهتمام يابو باور بموظفيها.

بعد العودة إلى العمل، امتلك الموظفون طاقة وحماسًا كبيرين. وعاهدوا أنفسهم على تحويل فرحة الرحلة إلى دافع للعمل، والمساهمة في تطور الشركة بموقف إيجابي وروح الفريق الواحد. وكما يقول الفريق: "الشركة القوية تدعم موظفيها الأقوياء؛ والشركة المزدهرة تثري موظفيها". إن نمو يابو باور يعتمد على جهود كل موظف، وي prosper الموظفون بفضل دعم الشركة.

بالنظر إلى المستقبل، ستواصل يابو باور إعطاء أولوية لرفاهية الموظفين، وتنظيم أنشطة أكثر تنوعًا وتشجيع بيئة عمل متناغمة. وبجهود الفريق المشتركة، فإن يابو باور في طريقها لتحقيق نجاح أكبر في صناعة البطاريات الليثيومية، وتوليد قيمة مضافة للعملاء. وسيُلهم هذا الرحلة النصف سنوية المميزة جميع الأفراد بالمضي قدمًا معًا، وبناء مستقبل مشرق ليابو باور.